Thạc sĩ - Luật sư Phan Mạnh Thăng

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động hiện nay, tranh chấp giữa các cổ đông hay giữa công ty với đối tác là điều khó tránh khỏi. Việc giải quyết các tranh chấp này một cách hiệu quả là yếu tố quan trọng giúp duy trì sự ổn định và phát triển lâu dài của công ty. Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp trong công ty cổ phần đóng vai trò then chốt trong việc đưa ra những giải pháp hợp lý, giúp công ty tránh được những rủi ro pháp lý và tài chính. Tranh chấp trong công ty cổ phần Các dạng tranh chấp trong công ty cổ phần Trong môi trường kinh doanh năng động hiện nay, các công ty cổ phần thường phải đối mặt với nhiều loại hình tranh chấp khác nhau, gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động và sự phát triển của doanh nghiệp. Dưới đây là một số dạng tranh chấp phổ biến: Tranh chấp giữa cổ đông và hội đồng quản trị: Đây là loại tranh chấp thường xoay quanh các vấn đề như quyền biểu quyết, phân chia lợi nhuận, bầu cử thành viên hội đồng quản trị, hoặc các quyết định quan t...

Trong bối cảnh kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay, việc phát sinh tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là điều không thể tránh khỏi. Đây là một vấn đề nhạy cảm, có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động, uy tín và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp nếu không được xử lý kịp thời và hiệu quả. Bài viết này sẽ phân tích sâu về các dạng tranh chấp nội bộ doanh nghiệp phổ biến, các phương thức giải quyết tối ưu, quy trình chuẩn bị hồ sơ khởi kiện và vai trò của luật sư trong việc hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết tranh chấp, nhằm giúp doanh nghiệp phòng ngừa và xử lý tranh chấp một cách hiệu quả. Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp Các Dạng Tranh Chấp Nội Bộ Doanh Nghiệp Hiện Nay Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là những mâu thuẫn, bất đồng phát sinh giữa các chủ thể bên trong doanh nghiệp, bao gồm: Giữa công ty với các thành viên: Ví dụ, tranh chấp về việc góp vốn, phân chia lợi nhuận, quyền biểu quyết... Giữa công ty với người quản lý: Mâu thuẫn giữa công t...

Ghi nhận và khích lệ nhân viên luôn là yếu tố quan trọng góp phần tạo nên sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Một trong những cách thức hiệu quả để thực hiện điều này chính là khen thưởng. Vậy khen thưởng nhân viên như thế nào cho đúng quy định pháp luật? Doanh nghiệp có bắt buộc phải khen thưởng? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây. Khen thưởng nhân viên  Khen Thưởng Nhân Viên: Bắt Buộc Hay Tự Nguyện? Theo quy định hiện hành, việc khen thưởng cho nhân viên hoàn toàn dựa trên tinh thần tự nguyện của doanh nghiệp, không mang tính chất bắt buộc. Tuy nhiên, không thể phủ nhận những lợi ích thiết thực mà hoạt động này mang lại cho cả người lao động và doanh nghiệp. Về phía người lao động, việc được khen thưởng không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và cống hiến, mà còn là nguồn động viên to lớn thúc đẩy họ phát triển bản thân và gắn bó lâu dài với công ty. Về phía doanh nghiệp, chính sách khen thưởng hợp lý, công bằng sẽ góp phần xây dựng ...

  Trong hoạt động kinh doanh, việc ủy quyền cho một công ty khác thực hiện một số công việc nhất định là điều thường xuyên diễn ra. Để đảm bảo tính pháp lý và tránh những tranh chấp không đáng có, việc lập giấy ủy quyền giữa hai công ty cần tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về   giấy ủy quyền giữa hai công ty , bao gồm khái niệm, quyền và nghĩa vụ của các bên, mẫu giấy ủy quyền, hậu quả của việc vượt quá phạm vi ủy quyền và dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan. Mẫu giấy uỷ quyền giữa công ty với công ty Giấy Ủy Quyền Giữa Hai Công Ty Là Gì? Theo Bộ luật Dân sự 2015, pháp nhân có quyền ủy quyền cho pháp nhân khác thực hiện các giao dịch dân sự hoặc thủ tục hành chính. Giấy ủy quyền giữa hai công ty chính là văn bản pháp lý ghi nhận sự thỏa thuận này. Cụ thể hơn, một công ty (bên ủy quyền) có thể ủy quyền cho một công ty khác (bên được ủy quyền) thực hiện một hoặc nhiều công việc cụ thể nhân danh mình. Các công việc này có thể ...

Quy chế công ty là một hệ thống các quy định nội bộ quan trọng, đóng vai trò then chốt trong việc tổ chức, điều hành và quản lý doanh nghiệp. Một quy chế rõ ràng, đầy đủ và phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành trơn tru, hiệu quả mà còn đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và nâng cao uy tín của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và mẫu tham khảo về quy chế công ty của doanh nghiệp. Quy chế công ty Khái quát về Quy chế công ty Quy chế công ty là tập hợp các quy định, quy tắc, hướng dẫn được ban hành bởi doanh nghiệp, áp dụng cho toàn bộ hoạt động nội bộ của doanh nghiệp đó. Quy chế này bao gồm các quy định về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng ban; quy định về tuyển dụng, quản lý, sử dụng lao động; quy định về tài chính, kế toán; quy chế về khen thưởng, kỷ luật... Vai trò của Quy chế công ty: Công cụ quản trị: Quy chế giúp doanh nghiệp quản lý hiệu q...

Điều lệ công ty là một văn bản pháp lý quan trọng, đóng vai trò như "hiến pháp" của doanh nghiệp, quy định về cơ cấu tổ chức, quản lý, và hoạt động của công ty. Một điều lệ hoàn chỉnh và tuân thủ đúng quy định sẽ tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.  Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về điều lệ công ty, bao gồm các nội dung bắt buộc, mẫu điều lệ chuẩn, người có thẩm quyền ký kết, và dịch vụ hỗ trợ từ Chuyên Tư Vấn Luật. Điều lệ công ty Điều Lệ Công Ty Cần Có Những Nội Dung Gì? Theo Luật Doanh nghiệp 2020, điều lệ công ty phải bao gồm các nội dung cơ bản sau: Thông tin chung về công ty: Tên công ty, địa chỉ trụ sở chính. Ngành, nghề kinh doanh. Vốn điều lệ. Thông tin về chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có). Cơ cấu tổ chức và quản lý: Cơ quan quyết định cao nhất (Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng thành viên). Người đại diện pháp luật của công ty. Quyền...

Kinh doanh đa cấp là một mô hình kinh doanh đặc thù, mang lại cơ hội tạo thu nhập cho nhiều người. Tuy nhiên, mô hình này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro nếu không được vận hành đúng quy định pháp luật. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về kinh doanh đa cấp , từ khái niệm, quy định pháp lý, những điều cần lưu ý khi tham gia đến các dịch vụ tư vấn hỗ trợ. Kinh doanh đa cấp Đa cấp là gì? Kinh doanh đa cấp là hoạt động kinh doanh sử dụng mạng lưới người tham gia, gồm nhiều cấp, nhiều nhánh. Người tham gia không chỉ được hưởng lợi nhuận từ việc bán hàng hóa mà còn được hưởng hoa hồng, tiền thưởng từ kết quả kinh doanh của những người khác trong cùng mạng lưới. Quy định pháp luật về kinh doanh bán hàng đa cấp Điều kiện kinh doanh bán hàng đa cấp Để được phép kinh doanh theo phương thức đa cấp, doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau: Pháp lý: −       Là doanh nghiệp được thành lập hợp pháp tại Việt Nam. −    ...